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第37章

作者:梦溪石 字数:5016 更新:2023-09-07 10:52:03

您可以在百度里搜索“人生赢家进化论()”查找最章节!<br>柏泽坐在旁边,早就竖起耳朵,等尤佳挂上电话,就问:“怎么了?”<br>尤佳将事情简单说了一下。<br>柏泽听得火冒三丈,心道我家尤佳什么时候也轮到外人来欺负了:“回头我让王越把主策换掉吧,要么把你调到别的部门去!”<br>尤佳啼笑皆非:“哪里就到了这种地步了?老实说,站在主策的立场上,他是领导,又不是包青天,他的职责是解决内部矛盾,不是帮我主持公道,所以他并没有做错什么,而且我现在做得好好的,让我忽然跑到别的部门去,我也不甘心。”<br>柏泽挑眉:“如果你现在只是一个小职员,当然可以选择忍气吞声,但你现在并不是,有我在,你为什么还要委屈自己?”<br>这个人总是会在不经意间冒出一针见血的言辞,尤佳觉得心头一暖:“我当然知道我有大老板当靠山,不过现在这个游戏研发进程很顺利,换一个主策来未必能够接手这么一个大摊子,万一他跟现在这个主策理念不同,又是一场瞎折腾,到时候我们这些当下属的一样不会好过,现在游戏还没上市就临阵换将的话,是会影响军心的。”<br>柏泽:“那你周一回去打算怎么跟他说?”<br>尤佳:“我还得再斟酌一下,你放心吧,假如需要帮忙,我肯定不会跟你客气的。”<br>其实早在了解到祝婴为人之后,尤佳就留了一手,每次跟祝婴沟通的时候,能录音的她多半都会录音,为的就是防止以后祝婴在背后混淆是非,她不至于理亏。但是现在主策的态度很明显,就是要尤佳低头妥协,如果尤佳把录音公布,祝婴的真面目当然会曝光,但总监肯定不痛快,主策也会觉得尤佳很难管理,对她印象不佳,领导和下属的天然地位差距摆在那里,抛开祝婴,总监或主策分分钟都可以找点其它什么借口来为难打压尤佳。<br>尤佳并不想把人心揣测得这么深入,但是在尚方的四年经历告诉她,永远不要指望领导会出面帮你主持公道,这并不是因为他们本性恶劣,而是站在领导的角度上,他们想的永远都是维持大局,尤佳今天能把祝婴的话录音,明天同样也可以把跟领导的话录音,这种下属在领导眼里是不受欢迎的,即使尤佳的初衷仅仅只是想要证明自己的清白。<br>所以录音充其量只能当作走投无路的最后选择,百分之九十九是派不上用场的,尤佳在电话里没有马上答复,也是希望留出一些时间让自己思考对策。<br>知道她心中有数,柏泽就没有再说什么,现在的尤佳已经跟以前判若两人了,在很多事情上她自有主见,用不着别人画蛇添足,柏大少对于这种现象感觉既喜又忧,喜的是狗尾巴草一般不起眼的挫货已经逐渐蜕变成美丽的玫瑰,忧的是玫瑰的出众不仅自己注意到了,别人也注意到了。<br>用王越的话来形容:如果再不努力,等凤凰真的飞出麻雀窝,那就晚了啊!<br>那头楚蕴玉在得知柏泽竟然是这部电影的投资商,而尤佳还是柏泽带过来的人后,脸色都变了。<br>副导演:“你现在知道我刚才为什么把你拉开了吧,你得罪谁不好,跑去得罪投资商的朋友?”<br>楚蕴玉脸色一阵青一阵白,回身狠狠瞪向自己的助理,要不是她惹出来的麻烦事,又怎么会发生这种事情!<br>后者被她凶狠的目光瞪得一瑟缩,楚蕴玉也顾不上对她放狠话,先问副导演:“谢谢你了林导,要不是你,我险些就得罪人了!”<br>副导演心道楚蕴玉虽然难相处了点,也不是分不清好歹的,就有意再提点她两句:“港岛的柏家你应该听过吧?投资商就姓柏,也是个港岛人,他对这部戏很重视,几乎天天到场跟着,虽然这部戏投资不多,女角色戏份更少,但你要是能跟投资商的关系处好了,总归是有好处的。”<br>楚蕴玉点点头:“我明白。”<br>中午尤佳跟柏泽准备出去吃饭的时候,就遇见了楚蕴玉。<br>准确地说,是楚蕴玉等到了跟两人说话的机会。<br>与早上和尤佳发生不愉快时的咄咄逼人不同,楚蕴玉这会儿表现得非常有礼貌,先是跟柏泽打声招呼,然后又对尤佳道:“尤小姐,早上的事情我已经问清楚了,确实是我助理惹的祸,我已经决定下个月不会再用她了,不过还是得过来跟你说声抱歉,早上误会了你,实在是不好意思!”<br>尤佳:“误会解开了就好,楚小姐不用放在心上。”<br>楚蕴玉笑道:“既然这样,那我就不打扰你们去吃饭了,用餐愉快,希望下次有机会再请你吃饭表达歉意,可以给我留个电话号码吗?”<br>尤佳将电话给了她,两人又寒暄两句,楚蕴玉就先行离开了。<br>柏泽:“这女人太莫名其妙了,早上明明有那么多机会跟你道歉,却非得等到现在才来!”<br>尤佳笑道:“这就是她的聪明之处了,既向我道歉,又让你注意到她,一举两得。”<br>柏泽:“这种小心机令人一眼就看穿,实在没什么意思,但凡长眼睛的男人,都不会喜欢这种女人的。”<br>尤佳摇摇头:“你这是从男人的角度来看,作为女人,我倒觉得她很明智。她又没有对你大肆巴结,只是让你看到她认错的态度而已,这样你就不会因为早上的事情找她的麻烦了。如果能够被护在象牙塔里用蜜糖浇灌,不用面对外头的险恶,哪个女人不想过这样的生活?但是既然不能,就只好自力更生了。相比我们公司那个人,我倒是更欣赏楚蕴玉这样的,女人有点小心机却能掌握分寸恰到好处,也不失可爱呀!”<br>柏泽:“我觉得你这样的更可爱。”<br>尤佳:“……谢谢。”<br>你柏少难得开口夸人,我真的很不习惯啊!<br>结果过了两秒,柏大少就来了句:“如果睡觉的时候不要磨牙就更可爱了。”<br>尤佳:“……你不是说你在武当山的那天晚上睡得很沉吗?!”<br>柏泽无辜:“是很沉啊,就是半夜起来上了个洗手间而已。”<br>想了想,他又补充道:“不过你放心吧,我不会嫌弃你的。”<br>柏泽觉得他都要被真情表白的自己感动了。<br>尤佳:“我真是谢谢你了哦,为了表达我的谢意,我要送你一份贴心的礼物。”<br>柏泽:“什么礼物?”<br>尤佳甜蜜一笑:“晚上你就知道了。”<br>等到晚上尤佳回了市,柏泽依言上网,接收了对方传来的一份内容多达1的压缩文件,文件名就叫“爱在心口难开”。<br>柏泽有点意外,又有点窃喜,心道难道尤佳打算主动表白了,但是面皮薄不敢当面说,所以用文字表达出来?不过这内容也多了一点。<br>他一边想一边解压文件,又将解压后的文档打开,看了好一会儿觉得有点不对劲,直接鼠标一拉拉到结尾,顿时整张脸都绿了。<br>只见结尾写道<br>本书收集自全世界各地的十万个鬼故事,绝对经典刺激,让你惊叫连连,不敢入睡!<br>柏泽:……<br>尤佳,我跟你没完!<br>隔天尤佳去上班,没等主策划来找自己,就主动找上了主策。<br>“头儿,我仔细反省过了,我在教导人上,确实是有做得不对的地方,以后我会尽量改进的。”<br>主策闻言露出欣慰的神色:“你能这么想就好了……”<br>“但是,”尤佳话锋一转,“在我还没改好之前,为免破坏同事间的和气,我认为自己还是不适合带祝婴,不如跟进美术资源的这一块工作全部交给我来做,也好磨练磨练我跟同事之间沟通的技巧,免得以后再出现类似的情况。”<br>游戏有许多美术资源要做,大到场景人物,小到各种道具的绘画,策划对每一种东西都有细致的要求,但美术同事那边也有自己的想法,所以协调沟通就成了最费时间最不讨好的事情,策划这边一听要说服美术就倍感头疼,这也是现阶段影响整体效率的一件事情。主策知道到头来总得有个人专门负责整合所有美术资源,负责跟美术那边沟通,没想到现在尤佳竟然主动要提出承担这份职责。<br>话说到这份上,主策也无奈了,尤佳的意思很明白:祝婴这种人我带不了了,谁爱带谁带去,作为交换条件,我愿意主动把最困难的那部分工作承担过来,你就看着办吧!<br>虽然办公室里不乏勾心斗角,说到底还是工作能力说了算,如果你优秀到上司觉得缺了你不行,那就算个性不太合群,别人也奈何不了你,因为你离开这家公司照样还能找到更好的。<br>说白了,就是一力降十会。<br>现在尤佳几乎就要表现出这样的特质了:论能力,尤佳既能驾驭文案,又能参与设计玩法,对许多东西都能很快上手,在部门里所负责的工作就算谈不上最重要,起码也是不可或缺的;论性格,尤佳也不是那种专门跟领导对着干的人,让她做什么她都能完成得挺好,平时在同事里人缘也不错,大家出去玩的时候都抢着要跟尤佳分在一组,也正是因为她这份好人缘,但凡需要程序或美术配合的工作,她总是完成得比别人顺利。<br>这样的下属是最让领导省心的,如果没有祝婴这档子事,主策也不会想去找尤佳的麻烦。<br>现在尤佳强硬起来,将话撂在这里,主策还能说什么呢,他反而还得放软了语气安慰道:“既然你跟祝婴合不来,那我就另外挑人教她,你不要有什么心理压力,我也知道这件事难为你了,这段时间你也辛苦了。”<br>既然领导让步,尤佳见好就收:“谢谢头儿的理解。”<br>主策说到做到,当天就给祝婴换了个师傅带,考虑到这次发生的事情,他特意换了个男性策划,希望男女搭配,干活不累。<br>大家都听说了尤佳跟人闹出来的矛盾,心下大都偏向尤佳那边,见自己不需要带这个难缠的人,纷纷都庆幸不已,一边打赌祝婴的师傅究竟是会跟她相处融洽,还是最后和尤佳一样受不了她。<br>不过打赌的结果还没出来,游戏部总监就找上了主策。<br>T行业在中国还属于兴行业,基本上都是年轻人,年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面高薪挖过来的,三十多岁就已经坐上总监的位置,能力当然是毋庸置疑的,飞龙的游戏部现在在他的整合管理下,已经呈现出蒸蒸日上的趋势,大家都知道总监深受老板看重,轻易不敢得罪。<br>不过有能力不代表大公无私,像这次总监把祝婴安排进自己部门的事情,主策就有些不满,但面上却不好表露出来,当总监问到祝婴的近况时,他还要笑着道:“祝婴人挺聪明的,又好学,进展很快,估计过不了多久就可以单独负责项目了。”<br>总监:“她没给你添麻烦吧?”<br>主策忙道:“没有,祝婴待人处事都挺得体的。”<br>他本以为总监只是例行询问几句,谁知道对方还有下文:“我听说祝婴被部门里的老同事排挤了?”<br>主策划微微一愣,反应很快:“没有的事,大家对祝婴都挺和善的。”<br>总监:“那之前那个尤佳是怎么回事?”<br>主策明白了,肯定是祝婴在总监面前说了什么,心里暗骂祝婴屁大点事也闹到总监面前,但他不知道祝婴跟总监的关系到底到了什么程度,只能斟酌着措辞道:“其实不是什么大事,人刚到公司,肯定会有磨合期的,我已经批评过尤佳了,也给祝婴换了个师傅带了。”<br>主策避重就轻的回答显然不能让总监满意:“那个尤佳是从客服升上来的?”<br>主策:“对,她以前在尚方当了四年客服,后来跳到了这边。”<br>总监:“我听到一些风声,说那个尤佳在尚方就不太合群,最后还是迫不得已才走的,这样的人就算能力再强,性格也是有些问题的,更别说以前还是当客服的,本来就缺乏作为策划的专业素养,还得多磨练一下,以后人进公司就不用让她带了。”<br>这个时候,总监办公室的玻璃门被敲了敲,两人抬头一看,大老板站在外头,对着他们笑了笑,一边推门进来。<br>“我不会打扰到你们吧?”王越道。<br>“王总说笑了!”两人连忙站起来,总监原本绷着的脸上扬起笑容。<br>本章未完,请翻下一页继续阅读

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